省社会保险和就业服务中心副主任厉进一行来桐调研

2021-11-17 26


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今天(11月18日)上午,省社会保险和就业服务中心党委委员、副主任厉进、省就业管理处副处长叶永波、省人才市场管理处副处长钱凯一行来我市调研就业、人才工作。嘉兴市人力社保局副局长杭晔㬝、四级调研员王敬民、桐乡市人民政府副市长袁杰、桐乡市人力社保局党委书记、局长沈建良和局相关人员陪同调研。























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调研组一行莅临世界互联网人才大厦开展实地调研,详细了解我市人才招聘、人才公寓、人力资源产业园、青年创业园建设等人才服务工作开展情况,并对我市就业服务做法和人才项目服务等进行了现场指导。调研组在参观考察青年创业园过程中,与多个大学生创业项目进行了交流沟通。

世界互联网人才大厦青年创业园重点引进大学生、高层次人才等创业项目,为留桐人才搭建创新创业平台,打通创业中培训、实践、指导、资本等各个环节,同时提供政策支持,吸引了众多大学生项目入驻。项目类型涉及生物科技、医疗科技、商标专利、留学服务、文化创意、工业设计、海外贸易等多个领域。





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厉副主任详细了解了各个项目的进程及桐乡创业政策的落地情况,热情关怀了几位青年创业者的工作、生活情况。

谈到桐乡的人才引进及创业政策,立炀电子信息科技有限公司创始人张海洋颇有感慨。他说到,正是因为桐乡浓厚的创业氛围及优厚的创业政策、补贴,他从加拿大阿尔伯塔大学完成博士学业后,才毅然从东北来到桐乡开展事业。




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同日上午,在世界互联网人才大厦会议室召开了公共服务及人才就业工作座谈会。会上,沈建良局长就今年以来的就业创业、人才服务工作开展情况,特别是推动业务经办智能化、拓展招聘稳定就业、促进重点人群就业等方面存在的困难和下一步工作计划进行了详细的汇报。


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厉进副主任充分肯定了桐乡市就业和人才工作,他表示桐乡市工作开展扎实、特色鲜明,并对接下来的工作开展提出了四点意见。
一是要紧抓服务,在服务上做文章、下功夫、见成效,用服务确保政策落地。
二是要把握服务的精准性,细分服务人群,提供针对性服务。
三是要持续推进数字化改革,用数字就业让政策实施更精准。
四是要推进公共服务社会化,充分发挥各类专业服务机构作用。


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在加快推进共同富裕,加强公共就业服务的进程中,桐乡市人力社保局将紧盯业务经办提质扩面,打响桐乡人社服务口碑;聚焦“扩中”“提低”,提升就业创业环境软实力;做优做好人才服务,打造引才育才强磁场。

世界互联网人才大厦也将充分发挥平台作用,进一步深化发掘园区潜在能力,加强区位链接,真正实现精准引才。