【招聘面对面】我市10月份人力资源市场用工数据分析

2021-11-10 31


2021年抗疫新常态下,疫情的变化和延伸给桐乡各行业企业都带来了不同程度的影响和挑战,而这些变化也在无时无刻影响着行业未来的发展趋势及竞争格局,有一部分则直接反应在招聘数据上。


从桐乡市唯一官方招聘平台——桐乡就业帮10月份的招聘需求数据,我们可以了解到。

10月份,桐乡活跃在平台上招人的企业有144家,共发布超5000个岗位需求,从产业分布来看,其中第一产业岗位8个,第二产业岗位3226个,第三产业岗位2253个;从工种来看,普工需求267人,技工需求1882人,管理人员需求137人,其他办公人员需求3201人;从学历需求看,博士需求人数为20人,硕士需求人数65人,本科需求1222人,专科1484人,其他学历要求2696人。


10月桐乡市用工需求数据

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据介绍,该数据来源于10月就业帮网络平台及线下招聘会、校招活动中各企业HR填报的人力资源市场招聘数据。


与2021年9月数据相比,10月人才市场招聘需求有以下特点:


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一是企业用人需求总体稳定


从统计数据来看,10月桐乡市场人才招聘总需求相较9月略有增长。从产业结构来看,第二、第三产业招聘需求保持稳定;从工种来看,技工人才和其他人才需求增长较多;从学历看,硕士、专科、其他学历人才稍有增长。


二是技能人才、大学生逐渐成为企业用人重要选择


技术工人及管理类人才需求明显增长;专科及以上学历人才需求(2791人)较9月有所增长。说明新经济时代下,我市管理类人才、技术技能人才需求较大,且仍在持续增长。


三是普工类岗位相较以往需求相对下降

普工类岗位需求降低,得益于就业帮线上平台,以及常规人才招聘会的举行,使市内多家企业及时补上用工缺口。嘉兴有定食品招聘负责人表示,近期企业招聘形势良好,通过10月多场招聘会,企业品管、仓管、研发助理、综合维修工等多个岗位职工差不多已招满,用工荒的情况得到了缓解。同时,能耗因素、年底人员流动减少、疫情有所反复等也是企业减少普工类岗位招聘的重要原因。



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当前我市已进入新经济时代,新的产业结构和职业形态亟需实用型、复合型、创新型的高素质人才。在加快推进优质人才结构形成的进程中,市人力社保局将不断完善人才服务体系,搭建人才培训平台,落实人才创业创新政策,积极引进多类型、高素质的人才,为我市经济社会发展提供智力支撑和人才保障。


同时,凭借世界互联网人才大厦及就业帮平台,搭建企业与求职者良好交互桥梁,积极开展线下招聘活动及培训课程,切实解决企业用工问题,构建良好营商环境。



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