在2022年世界互联网大会乌镇峰会即将开幕之际，11月7日上午，桐乡市科创人才集团挂牌仪式在世界互联网人才大厦（一期）广场举行。这标志着桐乡在运用市场化手段开发和配置科技人才资源上迈出重要一步。市领导于会游、张建林、徐刚、陈炳荣出席仪式。

市委书记于会游指出，桐乡市科创人才集团的挂牌成立，是桐乡市委市政府认真贯彻落实党的二十大精神，面向“十四五”发展作出的重大决策部署，是桐乡认真贯彻落实创新驱动发展战略，不断塑造发展新动能、新优势的生动实践，是桐乡科创人才战线上的一件大事、喜事，也标志着桐乡在打造国际化全域创新之城的进程中跨入了一个新阶段，开启了一个新征程。

于会游表示，实现高水平科技自强自立和高层次人才引领驱动，是时代赋予我们的重大使命，是贯彻新发展理念、抢抓新发展机遇、融入新发展格局的必然要求。党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。作为世界互联网大会的永久举办地，桐乡更应审时度势、趁势而上，做好科创人才改革发展这篇大文章，把科创人才集团建设成为我市高科技项目和高端人才投资引育的先行军。希望全市广大科技和人才工作者要守正，坚持正确政治方向，持续保持创新定力，聚焦市委市政府中心工作，全力打造高能级科创平台，提升高层次人才服务水平，将自身打造成为全市产业结构调整的重要驱动力量；要创新，始终坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，抓紧完善顶层设计，认真梳理业务板块，加快构建全市科创人才工作新格局；要有为，按照“一年打基础、三年见成效、五年树品牌”的目标，着力构建人才多类集聚、技术多方交流、资金多向流动的战略性创新载体和高质量赋能平台；要强基，把培养一支政治过硬、专业性强、能打胜仗的科技管理和人才服务队伍作为一项重要工作来抓。全市上下要关心科技、关心创新、关心人才，把科创人才工作作为主责主业来抓，共同努力把桐乡的创新基因传承好、把支撑桐乡未来高质量发展的创新动能积蓄好，把桐乡的科创人才事业建设好。同时，希望科创人才集团以挂牌成立为起点，创出新气象、创出新作为，为加快打造国际化全域创新之城、建设数字文明共富美好新桐乡贡献力量。

挂牌成立只是万里长征的第一步。桐乡市科创人才集团集团将立足长三角、拓展海内外，整体按照“一年打基础、三年见成效、五年树品牌”的发展思路分阶段推进，充分发挥桐乡“互联网+”的优势，主动承接乌镇峰会红利释放，扎实推进科技金融服务、科技创新支撑、人才服务整合、科技园区开发四大业务板块，充分盘活资金、技术、人才、空间等科技创新资源要素，加快构建“人才—科创—产业”新业态，形成撬动科技创新的最强合力，有效驱动桐乡经济社会高质量发展。

完善的平台建设是基础。集团依托世界互联网人才大厦这一物理平台，设施完备，配套齐全，以全方位的人才服务载体，汇集更高层次人才项目，着力构建多层次、多元化人才支撑体系。大厦运营商楼友会，有着多年人才孵化和双创运营经验，通过专业的管理与服务，打造桐乡市具有规模效应、澎湃活力和鲜明特色的新增长极，为人才创新发展提供坚实的物理环境支撑。

良好的引才聚才机制是关键。除了充分吸收乌镇峰会红利、桐乡人才政策红利，集团将围绕柔性引才、深化对接、精准培育等，引进符合我市产业发展方向的创新人才项目，争取尽快达成“产业聚人才、人才促发展”的良性互动，服务地方经济转型发展。

开放的创新文化氛围是重点。文化的创新是建设创新型城市的基石，集团将着力通过机制的完善、各种创新活动的开展，将不拘一格的人才招引和项目孵化方式、自由开放的创新创业理念和文化氛围植入到平台建设中去。

桐乡市科创人才集团主营业务板块

1.科技金融服务。切实发挥创新创业基金的引导作用，为科创人才项目提供全周期、多渠道的金融服务；承接现有创新母基金运作，谋划组建专项基金，为科创投资及产业化提供资本支撑。

2.科技创新支撑。为以乌镇实验室为代表的高端科研机构资产运营、项目投资和成果转化做好支撑；打造以“乌镇路演”为品牌的桐乡“双招双引”活动组合，搭建科创人才项目专业招引平台。

3.人才服务整合。整合全市人才服务资源，统筹人力资源服务、创业空间服务、创新创业辅导、生活安居服务等。

4.科技园区开发。投资建设、管理运营功能型科技园区，引进符合桐乡未来发展的高端科研机构，打造创新密集区。