【栖梧讲堂NO.4】最新工伤知识点汇总,快来解锁学习吧!

2022-03-13 138


2022最新工伤知识培训

为持续营造桐乡市良好的用工环境,提高从业人员专业素质,切实保障广大劳动者的合法权益,特搭建HR人力资源管理培训平台,开展用工相关培训活动,着力培育一批HR精英,努力提高桐乡市整体人力资源管理水平。

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活动详情




3月12日下午,以“工伤保险条例要点解析”为主题的NO.4《栖梧讲堂》培训活动在世界互联网人才大厦举行。活动邀请桐乡市人力社保局劳动能力鉴定中心周继林主任进行专业讲解,桐乡市共42位企业HR参与培训活动。

此次培训旨在提高企业安全生产防范意识,减少工伤事故的发生。培训主要采取法规讲解、案例分析相结合的方式,将工伤认定、伤残鉴定、工伤待遇、工伤预防等多方面知识进行了宣传普及。要求各企业真正把培训内容应用到企业日常管理中,为保障职工权益、促进安全生产、维护社会稳定发挥作用。

活动开启后,各企业HR积极实现自我提升,踊跃报名,活动现场氛围热烈。



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活动现场




活动现场,除了专业的培训讲师、窗明几净的学习环境,还为大家准备了精美可口的茶歇,保证各位HR在听课过程中始终保持活力满满,精力充沛。

课程中,老师首先提出“什么是工伤?”“为什么要制定《工伤保险条例》?”“工伤保险制度依据有哪些?”三个问题,让大家对工伤及工伤保险相关知识建立大致的了解。由浅入深,再通过大量的真实案例列举企业用工过程中可能涉及到的工伤认定、处理情况。为大家理清了处理相关问题的思路。最后,针对如何开展工伤预防工作,周老师提出了看法。


1、企业通过安全生产规章制度、安全警示标志、教育培训、技术进步等方式从源头上降低工伤事故发生率;

2、提高劳动者的重视程度,从众心理、侥幸心理不能要;

3、政府多部门联合做好工伤预防有关服务:通过大数据比对确定工伤事故高发的重点行业和重点工种,有针对性地开展工伤预防宣传和安全知识培训。


各企业HR们学习热情高涨,氛围浓厚。在互动环节,纷纷向老师提出了日常工作中遇到的相关问题,周老师进行了专业的解答。现场气氛热烈。

 参加培训的HR表示:通过本次培训学习,既可以让我们加深对相关法律知识的理解认识,又可以提高日常工作的实务操作水平,利于企业营造良好的用工环境,更好留住人才,提高应对风险的能力。