注意！

系列专场招聘开始啦！

符合条件的你不要错过哦！

（一）市属国有企业储备人才30名。

（二）重点民营企业和科研院所储备人才96名。

面向具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生。

（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。

（二）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。历届生学历、学位证书须于2022年6月30日前取得；归国留学人员须于2022年6月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；全日制普通高校2022年应届毕业生的学历学位证书须于2022年9月30日前取得。

（三）年龄要求30周岁及以下（即1991年6月30日以后出生，年龄计算以此类推）；具有博士研究生学历学位的年龄放宽至35周岁及以下。

（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（五）有下列情形之一的，不宜报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限的；

3.报考岗位聘用后即构成回避关系的；

4.其他不宜报考的情形。

（一）市属国有企业储备人才招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、公开报名、资格审核、组织考试、体检考察、公示聘用等程序进行。

本次公开招聘公告在浙江桐乡人才网（www.zjtxrcw.com）发布。

本次招聘采取网上报名的方式进行。考生可登录浙江桐乡人才网网站（www.zjtxrcw.com）进行报名，并按要求上传报名所需材料。

网上注册及报名时间：2022年6月20日9时—6月27日16时。

应聘人员登录浙江桐乡人才网（www.zjtxrcw.com）注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报1个市属国有企业储备人才岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。

应聘人员应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息并上传有关证明材料的扫描件。

时间：2022年6月20日－6月29日。

招聘单位对应聘人员进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内（2022年6月20日9时—6月27日16时），可再次报名并接受资格审查，请报考人员在报名期间及时关注初审结果，未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议。招聘计划数与通过资格初审人数比例原则上不低于1：2。未达到1：2比例的岗位，由招聘工作领导小组决定是否招聘。

招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。

报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

考试采取面试方式进行。具体时间、地点另行通知。

对同一岗位通过资格初审的报名人数超过招聘计划1：5的，进行两轮面试；对同一岗位通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1：5的，直接进入第二轮面试。

（1）第一轮面试。采取面谈形式，面谈结束后按1：5比例从高分到低分确定入围第二轮面试对象。面谈成绩不带入第二轮面试，具体安排另行通知。

（2）第二轮面试。采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为75分。面试结束后按1：1比例从高分到低分确定体检、考察对象。成绩不合格的不列入体检、考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。具体安排另行通知。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。除特殊情况经体检实施单位同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消招聘资格。

考察由招聘工作领导小组组织实施，参照公务员考录考察工作相关办法进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面情况，并对资格条件进行复核。考察不合格的不予聘用。

应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，由招聘工作领导小组根据用人单位意见，研究决定是否递补，递补按第二轮面试成绩从高分到低分依次进行。

根据疫情防控形势，可先安排考察，后组织体检。

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在浙江桐乡人才网公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用。

拟聘用人员名单公示后，不再递补。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校2022年毕业生不能按时毕业或未取得招聘岗位规定学历、学位证书的，取消聘用资格。在职人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

（二）重点民营企业和科研院所招聘工作由招聘单位具体组织实施，招聘程序、招聘形式由招聘单位自行确定。

1.录用为市属国有企业的，列入国有企业编制管理，签订劳动合同，首次聘期为三年。

2.录用为重点民营企业和科研院所的，由招聘单位按相关规定办理录用手续，签订劳动合同。

1.录用为市属国有企业的，按照国有企业薪酬政策发放工资。硕士研究生年薪不低于25万元；博士研究生年薪不低于30万元。特别优秀的，待遇面议。

2.录用为重点民营企业和科研院所的，薪酬待遇由录用单位确定。

此次招聘的人才可享受桐乡人才引进政策，分期享受租房补贴、购房补助和工作津贴。符合条件的可优先安排入住人才公寓。

市属国有企业录用人员纳入优秀年轻干部储备库。表现优秀的，可根据干部选拔任用相关规定适时提拔使用，并畅通公务员、事业单位人员流动渠道。聘期内，年度考核不合格或发生违纪违法行为的，予以解聘。

（一）报考人员提供的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料获取报考资格或隐瞒真实情况影响聘用的，取消考试或聘用资格。

（二）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。 

（三）本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0573—88197958，0573—81882916

重点民营企业和科研院所招聘岗位咨询电话见《重点民营企业和科研院所招聘岗位计划表》。

咨询服务时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。