掌握三个小窍门,提高求职成功率!

2020-10-10 47


2020年是不平凡的一年,澳洲大火、非洲蝗灾、北欧鼠灾……对于中国而言,影响最大的就是疫情,各省市按下了暂停键,政府号召勒紧裤腰带过日子,企业降薪裁员以求撑过“寒冬”,疫情辐射到个人头上,就是失业。




现在各行各业基本恢复生产,上一期的内容是企业招工难的问题,那么这一期就来讲讲怎么找一份适合自己的工作。



找工作之前,

我们要做哪些准备?



01


目标公司要找好



自古有云:男怕入错行,女怕嫁错郎。其实找工作与找对象异曲同工。谁都有自己心仪的公司,但是进不去,甚至连面试机会都拿不到。就好比谁都有自己心仪的对象,但是对方不喜欢你,那已经失去了追求资格。所以我们在找工作之前最好先确定目标公司。


我们选择目标公司不能仅凭自己的主观意愿,也要关注到自身能力与公司要求是否匹配;另一方面可以根据行业发展前景对该目标公司做一个初步判断,看其是否是一匹“黑马”或者是属于你的“康庄大道”。





记住一个要点:先选择行业,其次选择这个行业中较优秀的公司。

选择一个好的行业,继而选择这个行业中较优秀或者发展潜力巨大的公司,然后坚持下去,从而实现自我价值的提升。



Notice



02


公司背景要了解



面试前,对公司背景进行初步了解,了解过程中可能发现这家公司并不符合你的求职意向,所以没必要去面试浪费时间;也可能发现这家公司正中下怀,这样一来,面试时凭借对公司的熟悉度也会为你加分不少。


在不了解公司的情况下,可以根据创始人的信息推断公司的大致情况,这也是一个小技巧。

创始人与企业基因有着千丝万缕的关系。于企业而言,基因好坏,很大程度上与创始人相关。





举两个例子:以“狼性文化”著称的华为技术有限公司仍旧在发展壮大,华为的辉煌成绩与创始人任正非锐意进取、不断探索的精神密切相关。

中国最大的食品饮料生产企业——娃哈哈的创始人宗庆后从艰苦朴素,古稀之年对公司大小事务亲力亲为,至今依然保持着良好的创业状态。


所以事先对公司背景及其创始人的大致了解,不仅可以过滤掉不合适的公司,还可以提高面试通过率。



Notice



03


面试准备要做好



面试中自我介绍不可或缺,自我介绍是展示自己的“金名片”,尽量说的有条有理,避免踩到“雷区”。






自我介绍“太全面

求职者没必要把自己方方面面介绍透彻,这会让叙述缺乏重点,没有记忆点,面试官也不会留下好印象。太过冗长的介绍等于把简历上的内容又重新复述了一遍,这样完全是在做无用功。


经验岗位”不合拍”

长篇大论地讲述过去的工作经验为了突出自己经历丰富,但忽视了面试官最想听到的一点——过去的工作经历和岗位的契合点在哪?

可以讲讲过去的工作经历让你学到的某一部分内容之于现在的应聘岗位有什么作用,面试官会更容易找到你的定位以及日后大致的岗位方向。


口号决心不必言

很多求职者在面试之前未接触过的工作时,往往会用“虽然我没有经验,但是我会努力学习的!”“我会加油做好这份工作的!”等这类口号表决心,其实这类口号的潜台词就是“我虽然不会,但是我态度够好”。这只会让面试官觉得你专业度不够。



Notice





现位于桐乡市城北区块的世界互联网人才大厦是桐乡市专业的人力资源服务集聚区,引入了国内外及本地优质人力资源服务机构入驻大厦,提供各类岗位,招引各类人才;另外在桐乡市企业工作的大学生,只要在桐乡没有住房,符合相关条件的都可以申请入住,还可以申领到相应住房补贴。