完善职业技能培训补贴政策，2020年出台《桐乡市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，对各类企业职工、两后生、失业人员、退役军人等群体开展高技能培训、岗前培训、项目制培训等各类职业技能培训，提升劳动者技能水平，促进就业再就业。同时，启动企业新型学徒制培养模式，截至2010年底，已在巨石集团、安保公司、易锋机械、新凤鸣等4家企业实施，总计培养学徒611人，涉及电工、钳工、保安员、数控车工4个工种。

随着疫情的逐步稳定，企业订单增加，一线员工短缺；另外，就业者观念转变偏向从事时间灵活自由、工资报酬高的工作。因此，倡导企业转变思路，抢抓发展机遇，完善职工社会保障体系，提高员工工资薪酬福利，改善员工的工作环境，同时加强企业文化建设，提高员工队伍的稳定性，从源头上解决用工难问题，为企业的稳定发展提供保障。