除夕不算加班工资?来看看春节这几天加班工资怎么算

2022-01-28 149


春节长假将至,仍有许许多多的劳动者坚守在岗位上,哪几天才有三倍工资呢?除夕加班该如何计算?一起来看计算方法。


除夕是不是法定节假日?


2013年12月11日,国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订,明确将第二条第二项修改为“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。自2014年1月1日起施行。


也就是说,初一、初二、初三属于法定节假日,除夕、初四、初五、初六属于休息日。


春节假期加班工资怎么算?


《劳动法》第四十四条第二、第三项:


(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;


(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


计算公式:


法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%


休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200% 


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以一个月薪5000元的职工为例——


他的日加班工资基数是5000元/月,除以月计薪天数21.75天,即229.9元/日。


若该职工在春节3天的法定假期内上班,用人单位应按每天不低于689.7元的标准支付加班费。即:5000元/21.75×3=689.7元。


也就是说,春节3天法定假期内上班的职工,每天拿到的报酬为1+3,1为原来的报酬,3为因加班而另外需支付的3倍报酬。这个1,是因为法定假期是带薪的,即使不加班也要算正常的工资,但一般用人单位已经将这1倍计算入月工资之内,不会因为法定节假日休息而扣工资。


若在其余4天内上班的,用人单位又不能安排补休的,则用人单位应按照公休日加班工资的标准计发2倍工资,即每天不低于459.8元标准支付加班费。即:5000元/21.75×2=459.8元。


也就是说,春节其余4天上班的职工,每天拿到的报酬为1×2。为什么是“×”而不是“+”,因为这4天是休息日而非法定节假日,休息日是不带薪的。



素材来源于浙江新闻