今天上午，2023年桐乡市“春风行动”春季人才招聘大会在桐乡市人力资源市场举办。从今天到2月2日（正月十二），巨石、桐昆、新凤鸣、华友、巨匠等300余家企业带来万余个岗位。

上午10时，招聘现场，人头攒动。来到桐乡市人力资源市场正门，咨询服务点前站满了前来问询的求职者。通过手机完成“浙江桐乡人才网”注册，求职者可以在手机端投递简历。来到招聘展台前，不少求职者正在跟招聘方开展现场交流，匹配自己的岗位需求。

“我是学自动化的，是浙江科技学院的应届毕业生，希望通过招聘会找到心仪的工作。”来自石门镇的大学生褚雁渠告诉记者，马上就要毕业了，他打算回桐工作，希望找到一个专业对口、离家较近的工作。当了解到桐乡制造业企业发展迅速、方兴未艾，他感觉家乡正是自己理想的就业地。目前已向两家本土制造业企业投递了简历，他对留桐就业充满信心。

在浙江榆阳电子有限公司的招聘展位上，大学生徐沈懿杰与人事招聘专员进行了交流。“这家企业将在不久的未来启动上市程序，企业发展有一定前景，我愿意试一试。” 徐沈懿杰直言，相较薪资待遇，年轻人更看重企业发展前景，成长性企业对人才的吸引力更强。

在疫情散去的背景下，不少桐乡企业正在谋划新一轮的发展，对人才需求持续增加。浙江榆阳电子有限公司人事招聘专员沈女士透露，去年该企业年产值超过了3亿元，受到疫情影响较小，发展态势良好，无论是一线工人还是工程师、储备人才，企业都非常需要。

在浙江新吉奥汽车有限公司的展位前，人事招聘专员徐华说，由于产线逐步加码、出口订单增加，此次招聘主要针对房车生产线，招聘一线工人、基层管理人员及专技岗位工作者。她透露，由于扎根本地，该企业希望引入更多桐乡籍大学生，用心用情将人才留住。

在直播间内，亘美集团有限公司人力资源部招聘主管谢晨伟面朝镜头开展“直播带岗”。在简单介绍了企业情况后，他就福利待遇、企业文化、人才储备等网友关心的话题进行了一一解答。“通过‘直播带岗’，不少未到现场的求职者也能在线进行交流，进一步扩大了招聘面。”他介绍，近年来该企业态势发展迅猛，已经在海外布局了3个生产基地，加上桐乡总部与广西的生产基地，在面辅料业务员、服装工艺师、一线操作工、基层管理人员等方面有较大的人才缺口，此次释放的招聘份额达到了500人之多。

据悉，在招聘会开展的4天里，结合线下招聘，此次招聘会请来桐昆 、华友、巨石等20多家知名企业HR入驻直播间，开展在线“直播带岗”。求职者足不出户便可以进行交流咨询，让好工作触“屏”可及。

桐乡市人才交流服务中心主任朱玮表示，经过前期摸底调研，桐乡企业用工需求普遍较以往更加强烈，推出岗位更丰富，现场求职氛围火热。此次招聘会推出的1万余个优质岗位共涉及旅游、汽车、制造加工、电子商务和餐饮服务等行业。招聘会首日便吸引了近3000求职者来到现场，初步达成意向400余人，实现“开门红”。

此外，桐乡市人力社保局相关科室将为求职者带来人才、就业创业、技能提升、灵活就业人员参加职工养老等方面的相关政策宣讲，促进人才充分就业。

新春复工后，世界互联网人才大厦将在桐乡市人力资源和社会保障局的指导下，创新举措，加大力度，陆续开展常规招聘会、专场招聘会等线上线下各类招聘活动，欢迎全市企业和求职者踊跃参与。