【栖梧讲堂】第五期《疫情期间制造业企业用工风险及劳动争议处理》

主办方 :世界互联网人才大厦

活动时间:2022-06-15

活动人数:50

活动地点:世界互联网人才大厦

报名参加
活动详情

企业用工



没有签订书面劳动合同;
没有及时缴纳社会保险和公积金;
没有及时足额支付加班工资;
没有安排员工年休假;
以员工不胜任工作解除劳动合同;
员工试用期不合格不转正;
…………



企业在用工的过程中面临着各种各样的风险,造成风险的原因归根结底只有两种:没有执行法律法规的要求,以及在实际工作中人为的操作失误或管理疏忽。






6月15日

“聚势赋能 助力创新”

2022世界互联网人才大厦栖梧讲堂第五期

《疫情期间制造业企业用工风险及劳动争议处理》

成功举办



在本期课程中,浙江昂迈律师事务所创始合伙人周望律师针对企业在用工管理的过程中面临着各种各样的风险,通过实际生动的案例分析,讲解了用工风险出现的原因、如何避免出现用工风险以及出现风险之后企业的积极应对策略。



周望律师提出了企业用工管理的攻守之道——“程序合法,理由正当”,建议企业做到三个“必须”:一是必须有一套符合企业需求的规章制度,二是必须建立一套完善的法律文件签署体系,三是必须进行合规操作。

图片


错过了直播课

没关系

关注世界互联网人才大厦微信公众号

后台回复“课程回看

即可回看视频和更多课程




2022世界互联网人才大厦栖梧讲堂

《绩效管理中常见的8个问题》

将于7月13日再度来袭

欢迎大家持续关注收看——


课程介绍

“聚势赋能 助力创新”


世界互联网人才大厦栖梧讲堂,围绕企业发展和人才建设的核心焦点,整合智库资源,邀请行业专业讲师团、知名创投家、资深从业者在线授课,通过专业化、系统化的课程,将实践与理论相结合,经验与计划同步调,针对性解答企业发展和人才建设难题,助力企业破解困局,搭建人才成长阶梯,为行业创新发展、增效升级建言献策


活动报名